理由づけ
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退職するときに今の仕事先にも新しい会社にも伝えなければならないのが退職の理由。
退職の本音の理由として多いのは、やはり上司や周りの人との人間関係のようです。退職に追い込まれる、というよりは、やってられないから退職してやるという理由の方が多いようです。続いて給与。勤続○○年にもなるのに昇給がない、手取りは下がるというのでは、退職の理由にもなります。
仕事が絡む退職の理由は、仕事内容に変化がない・経営方針が合わない・キャリアアップをしたいなどです。仕事を覚えてきたら新しいことにチャレンジしたくなる方も多いのでしょうが、いつまでも何もやらせてもらえない環境だとイライラもつもります。退職してそれを理由に新しい会社でがんばりたいというのは良いことだと思います。なのでこの退職の理由は、建前として新しい会社の面接時に使われることも多いようです。退職する時の理由として使いやすくはありますが、新しいところでボロがでないように本当にがんばらなければいけませんね。
公に聞く退職の理由は様々ありますが、本当の退職への気持ちは案外単純な理由が多いようです。頑張りがいが無い・体力的にきつい・もう少し楽をしたい・違うジャンルにチャレンジしたい。退職後にすぐ就職するなら良いですが、休養期間をおいたりして時間が空いた場合は、それについての理由も考えなければいけません。自分の気持ちを整理し、組み立てて、働きやすい新しい職場を探したいですね。
