退職証明・退職時の挨拶・礼儀

退職届けを書く場合に理由はかならず必要となります。退職届けの理由の代表的なものが一身上の都合　というもの。他の理由としては、「病気療養」や「家事都合」などがあります。会社では退職届けの理由は正直なところ何でもいいんです。その理由が本当は上司とケンカしただとか、給料が安いからといったことはよくあることです。でもさすがに退職届けにそのまま書いてしまってはちょっと問題ですよね。そこで退職届けの理由には「一身上の都合」というまさに都合の良い理由が使われるのです。

会社で退職届けの書式が規定されている場合、理由の欄にもっと詳しく記入しなければならない時があります。退職の理由として、転勤を希望するため、結婚のため、出産・育児のため、家族の介護のため、引越により通勤できなくなるため等詳しく書かれています。この理由もすべて一身上の都合なのですが、このように退職届けに理由を詳しく書いてもいいんです。実際には書く人はいないでしょうけど。

実はこの退職届けの理由、雇用保険の退職手続きに必要なんです。退職届けの書式が決められていて、理由も細かく書かれています。この退職届けとともに雇用保険喪失手続きをするのです。でもその退職届けにその他の理由として「一身上の都合」とかいても問題はないんですが。

退職届けに書く理由って本当はあまり意味のないものなんですよね。